Für Bewerber
Sie suchen einen motivierten Arbeitgeber in der Logistik?Wir suchen Verstärkung
Wir sind ein professionelles Team mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Fulfillment Logistik sowie der Durchführung von Personalstrategien.
Mit unserer operativen Erfahrung sowie dem Zugang zum logistischen Markt, versuchen wir Sie bestmöglich und langfristig zu beschäftigen sowie zu vermitteln mit einem ganz besonderem Konzept: Zum PAuLog Plus Konzept
Bewerben Sie sich
Paul’s Bewerber Tipps
Sind Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig?
- Erstellen Sie ein korrektes Anschreiben
- Aussagekräftiges und vollständiger Lebenslauf
- Abschlusszeugnis oder/und Prüfungszeugnis
- Nun benötigen wir noch ein sympathisches Bewerbungsfoto
1. Die Bewerbungsunterlagen
Warum sind Ihre Bewerbungsunterlagen so wichtig?
PAuL erklärt und hilft!
Bewerbungsunterlagen sind der erste Weg um den Bewerber/-in kennen zu lernen, hier kann PAuL den ersten Eindruck gewinnen:
Was erwartet PAuL von den Bewerbungsunterlagen, hier eine kleine Hilfe!
PAuL ‚s
Bewerber Lexikon!
Deckblatt
Im Deckblatt sowie Lebenslauf findet PAuL eine Menge wichtiger Informationen zu dem Bewerber:
- Kontaktdaten
- Auf welche freie Stelle bewerben Sie sich
- Bewerberfoto
Anschreiben
Ein gelungenes Bewerbungsschreiben erhöht die Chancen auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Ein Anschreiben sollte immer als persönliches Werbemittel gesehen werden.
Die wichtigsten Punkte in Ihrem Anschreiben!
- Persönliche Anrede – Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren……
- Der Einstieg – Gerne bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene ……
- Die Darstellung des eigenen Profils – In eine Kurzdarstellung vermitteln Sie PAuL was für uns wichtig ist und warum Sie sich bewerben……
- Beruflicher Werdegang
- Stärken und Schlüsselqualifikationen
- Anlagen – Fügen Sie Zeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen und Beurteilungen hinzu
Wichtig! Fach- und Branchenkenntnisse sollten im Vordergrund stehen. Stellen Sie sich in den Vordergrund und geben Sie nicht das Gefühl einer von vielen Bewerbern zu sein. Informieren Sie sich über ihren potentiellen Arbeitgeber.
Lebenslauf
Der Lebenslauf ist einer der wichtigsten Bestandteile Ihrer Bewerbung, machen Sie es PAuL so einfach wie möglich diesen zu lesen. Erstellen Sie Ihren Lebenslauf in tabellarischer Form, dieser sollte lückenlos sein und folgende Bestandteile umfassen:
- überschrift Lebenslauf
- Persönliche Daten ( Name, Anschrift, Telefonnummer(n), E-Mail-Adresse, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, manchmal auch Familienstand, Anzahl der Kinder
- Bildung ( Schulen, Studium, Weiterbildungsmaßnahmen mit Abschlüssen. Wenn ein Hochschulabschluss oder eine Ausbildung vorliegt, wird nur der letzte Schulabschluss in den Lebenslauf integriert
- Weiterbildung, zusätzliche Qualifikationen
- Wehr- und Wehrersatzdienst
- bisherige Berufe, Berufserfahrung oder Praktika
- sonstige Qualifikationen und Kenntnisse (EDV Sprachen,Führerschein, unter Umständen)
- Ort, Datum, optional Unterschrift (Onlinebewerbungen ohne Unterschrift)
Wichtig bitte beachten! Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Gemäß dem AGG müssen Sie nicht mehr zwangsläufig Angaben zu Ihrem Geburtsdatum und -ort, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Familienstand und Ihrer Religion machen.
Arbeitszeugnisse/Zwischenzeugnis soweit vorhanden
Fügen Sie alle wichtigen Zeugnisse sowie Qualifizierungen Ihrer Bewerbung hinzu. Diese Unterlagen erleichtern uns die von Ihnen an uns gerichtete Bewerbung besser zu bewerten, Arbeitszeugnis und Qualifizierungen sind ein ganz besondere und wichtiger Anteil der Gesamteinschätzung.
Schul- und Ausbildungszeugnisse
Fügen Sie die letzten Schulzeugnisse sowie Ausbildungszeugnisse Ihrer Bewerbung hinzu. Diese Unterlagen erleichtern uns die von Ihnen an uns gerichtete Bewerbung besser zu bewerten, Schulzeugnisse vermitteln uns einen Einblick in Ihre theoretischen Leistungen. Ausbildungszeugnisse
müssen nicht immer mit diesen konform sein, aus diesem Grunde benötigen wir bitte beide, sollten diese Zeugnisse schon einen älteren Status besitzen werden wir dies entsprechen einschätzen zu wissen.
Zertifikate, Referenzen
Fügen Sie alle wichtigen Zertifikate sowie Referenzen Ihrer letzten Arbeitgeber oder Aus-und Weiterbildungsstätten hinzu.
Ihr persönliches Vorstellungsgespräch
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch!
PAuL konnte die Geschäftsführung sowie die Personalleitung von Ihrer vorbildlichen Bewerbung überzeugen.
Die von Ihnen erstellten Bewerbungsunterlagen sowie Ihr persönliches Profil wurden für gut befunden. Die erste Hürde ist geschafft!
Nun möchten wir uns persönlich von Ihnen überzeugen!
Keine Angst, es erwartet Sie ein faires und angenehmes Gespräch!
In der Regel nehmen hier 3 Personen des Unternehmen teil:
- Der Geschäftsführer
- Die Personalleitung
- Eine Führungskraft aus dem operativen Bereich
Eine gute Vorbereitung ist der Maßstab aller Dinge!
Ablauf eines Vorstellungsgespräches
- Vorstellung aller Anwesenden des Unternehmens
- Vorstellung des Bewerbers
- Vorstellung seines Lebenslaufes
Welche Fragen könnten Sie erwarten?
- Wie wurden Sie auf unser Unternehmen aufmerksam?
- Warum streben Sie eine Neue Tätigkeit an
- Haben Sie sich über unser Unternehmen informiert
Die richtigen Fragen stellen, kommt gut an!
- Notieren Sie sich einige Fragen, die Sie im Verlauf des Gespräches unbedingt gerne beantwortet haben möchten.
Nützliche Tips zum auftreten
- Seien Sie pünktlich. Planen Sie sich ausreichend Zeit ein um zu dem vereinbarten Termin zu erscheinen.
- Treffen Sie die richtige Wahl der Bekleidung, entsprechend der zu besetzenden Stelle.
- Schalten Sie auf jeden Fall ihr Smartphone aus und nehmen Sie Ohrhörer aus den Ohren.
- Antworten Sie souverän und mit freundlicher Miene in allen Situationen
- Auf keinen Fall übertreiben und flunkern, die Wahrheit kommt immer an Licht
- Sprechen Sie laut und deutlich und vermeiden Sie Wortphrasen
Interesse? Bewerben Sie sich in unsere Jobbörse
Wir suchen laufend neue Mitarbeiter in der Logistik!